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广东省深圳市福田区
2022-04-26
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疫情期间因**原因突然通知我不用去上班,让我重新找工作,这种情况可以维权吗

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肖如斌
肖如斌
广东省-深圳市-福田区
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如果无故辞退,涉及公司违法解除,可以要求公司继续履行合同,不要求履行的,可以主张要求公司支付赔偿金,具体情形可以沟通。
2022-04-26
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疫情期间因**原因突然通知我不用去上班,让我重新找工作,这种情况可以维权吗
如果无故辞退,涉及公司违法解除,可以要求公司继续履行合同,不要求履行的,可以主张要求公司支付赔偿金,具体情形可以沟通。
我是因一名酒店工作人员,疫情原因放假休息,复工没通知我上班,我问原因说让我等通知,拖了我一个多月又通知我不用来上班了,这种情况我应该怎么办? 未签订劳务合同,突然接到单位电话通知因**裁员,明天不用去上班了,对于这种情况有没有补偿 你好,我在一家**做了半个月左右,突然今天被通知不用去上班了,没有签劳动合同,我有打卡记录,我该怎么维权,去哪里维权 你好,我现在的情况是,**说疫情期间店里没人,业绩不好,不让我去上班,让我在家等通知,说也可以自己辞职去找别的工作,就是在变相的辞我,针对我自己,这种情况我有工资吗? 我在顺泰超市上班2个月差2天,突然无原因辞退我,叫我明天不来了。这种情况可以要赔偿吗?
你好,无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。&****;具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。&****;月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。&****;另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。
昨天早上我在八点钟上班的路上,突然接到主管打来微信电话,说让我不用去上班了,老板说人员多了, 你好,我想咨询一个事,我在用人单位第一天签完入职的一切手续了,第二天由于单位的原因通知我暂时不用去上班,哪天上班在通知我,我到现在都一个多月了没在收到用人单位的任何通知,我也没出去找工作,这样的用人单位应不应该给我一个说法呢 你好,我想咨询问题是,我是在饭店工作的,现在的情况就是今年的八月八号老板跟我说因为疫情原因饭店不给堂食,只允许做外卖,不允许营业,然后老板让店里面4名员工休息,可是十号通知可以营业了但是只叫了别的员工回店里上班并没有通知我回去上班,之后我打电话问有没有营业他给我的回复只是营业了但是生意不好苦不到钱就没有叫我上班叫我在等一等生意好了在叫我回去上班,要不就叫我在找找工作,我说因为疫情期间没办法找工作,他就叫我再等等,之后 你好,我想咨询问题是,我是在饭店工作的,现在的情况就是今年的八月八号老板跟我说因为疫情原因饭店不给堂食,只允许做外卖,不允许营业,然后老板让店里面4名员工休息,可是十号通知可以营业了但是只叫了别的员工回店里上班并没有通知我回去上班,之后我打电话问有没有营业他给我的回复只是营业了但是生意不好苦不到钱就没有叫我上班叫我在等一等生意好了在叫我回去上班,要不就叫我在找找工作,我说因为疫情期间没办法找工作,他就叫我再等等,之后
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