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医护人员因工作原因感染,是否属于工伤?
全文如下:根据总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要指示精神,按照党中央、国务院的统一部署,人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待...
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工伤申报材料一览表
工伤申报材料一览表序号材料名称材料类别1《工伤认定申请表》原件2受伤职工身份证复印件3受伤职工劳动合同复印件4受伤职工社保缴费证明原件5受伤职工考勤记录复印件6单位工作时间(如:员工手册)原件7医院诊断证明原件8病历卡复印件9单位营业执照副本复印件10证人证言原件11证人的身份证...
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工地上工作误伤工友谁承担责任
工地上工作误伤工友应该是谁承担责任工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤都是由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 ...
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在公司上班得了肺炎怎么办
一、在公司上班得了肺炎怎么办依据我国相关法律的规定,在公司上班得了肺炎的,如果是传染病的,应该进行隔离治疗,公司其他人也要隔离,并且进行消毒处理,患病员工的工资待遇应该正常发放。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,...
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工伤认定时间规定有多久
一、工伤认定时间规定有多久依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工...
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河北省工伤保险条例
听律网小编为大家整理了关于工伤保险相关河北省工伤保险条例的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。(2011年12月28日河北省人民政府第99次常务会议通过,2011年12月31日河北省人民政府令第21号公布。自2012年3月1日起施行。)第一章 总 则第一条 为保障因工作...
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34岁扶贫干部殉职可以认定为工伤吗
34岁扶贫干部殉职可以认定为工伤吗依据我国相关法律的规定,34岁扶贫干部因工殉职的,可以认定为工伤,按工伤死亡的标准赔偿,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...
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兼职劳务协议能否认定工伤
一、兼职劳务协议能否认定工伤据《民法通则》的规定,劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据《民法通则》的人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受...
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申请人如何申报工伤
一、职工发生工伤如何进行申报(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤...
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申报工伤的时限是多久
申报工伤的时限是多久工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳...
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